发布日期:2024-02-29 10:20:57

事业单位及岗位职责

今天给各位分享事业单位及岗位职责的知识,其中也会对事业单位及岗位职责进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文导读目录:

1、日照市人民政府 政策文件 关于印发《日照市应急管理专家管理办法》的通知

2、事业单位及岗位职责

3、魔兽世界委派任务怎么做(委派任务完成攻略分享)

  关于印发《日照市应急管理专家管理办法》的通知

各区县、功能区应急管理(和综合执法)局,局机关各科室(单位):

《日照市应急管理专家管理办法》已经市应急管理局党委会研究同意,现予印发,请遵照执行。

日照市应急管理局

2023年1月17日

日照市应急管理专家管理办法

第一章 总 则

第一条 为进一步加强我市应急管理专家队伍建设,规范专家工作行为,充分发挥应急管理专家技术支撑作用,切实提高我市应急管理工作能力,根据《中华人民共和国安全生产法》《山东省安全生产条例》《山东省应急管理专家管理办法》(鲁应急发〔2021〕6号)《山东省应急管理专家评价考核管理办法(试行)》(鲁应急函〔2020〕104号)等规定,制定本办法。

第二条 本办法适用于日照市应急管理专家(以下简称“专家”)的遴选、聘用、调用、管理、考核等工作,实行统一管理、公开透明的原则。

第二章 专家设置

第三条 专家包括安全生产类、自然灾害类专家,主要为市委、市政府和市应急管理局关于安全生产、应急管理、防灾减灾救灾的决策提供咨询服务,为安全生产、应急管理、防灾减灾救灾工作提供技术支撑,参与应急处置、现场检查、评审评估、宣传培训等服务活动。

专家应严格执行相关法律法规、技术标准,实事求是开展专家服务活动,并对其做出的技术结论、提出的问题隐患的科学性和公正性终身负责。

第四条 成立日照市应急管理专家工作领导小组,办公室设在市应急指挥救援中心,具体承担专家队伍建设,负责组织专家的遴选、聘用、调用、管理、培训、考核等工作。

第三章 专家职责

第五条 专家主要职责:

(一)为安全生产、应急管理、防灾减灾救灾政策措施、标准规范的制定,专业领域的问题调研,自然灾害和事故灾难的防范,应急预案体系的建设等提供决策咨询和技术支撑。

(二)参与全市安全生产、应急管理、防灾减灾救灾发展规划的研究,相关行业领域安全生产重大事项论证等工作。

(三)参与市应急管理局组织的执法检查、对安全生产技术服务机构的监督检查、安全生产专项督查、安全生产条件可靠性论证、重大危险源和高危行业企业安全生产现状评估等各类现场检查活动。

(四)参与安全生产行政许可、备案和审查,自然灾害风险监测、评估调查,科技项目成果技术评审等工作。

(五)为处置安全生产类、自然灾害类突发事件提供现场技术指导和救援服务,参与事故灾难调查评估和事故性质认定、原因分析、责任认定等技术支撑工作。

(六)为安全生产、应急管理、防灾减灾救灾的新闻宣传、舆情应对等提供技术支撑。

(七)与安全生产、应急管理、防灾减灾救灾相关的其他工作。

第六条 专家享有的权利:

(一)执行委派任务时,可进入有关现场调查、调阅有关文件或技术资料、参加有关会议和向有关人员了解情况。

(二)不受他人干预并自主做出政策咨询、技术审查结论或鉴定意见。

(三)按规定获得专家劳务报酬。

第七条 专家应履行的义务:

(一)认真贯彻国家、省和市有关安全生产、应急管理、防灾减灾救灾的法律法规,坚持原则,作风正派,客观、公正地开展工作,不得弄虚作假。

(二)接受市应急管理局的管理,严格遵守专家管理办法规定,高标准、严要求开展专家服务活动,按时完成委派工作任务。

(三)严格执行被检查单位相关规章制度,严防安全事故发生。严格执行保密制度,不得擅自披露任务及被评审或检查单位相关信息,杜绝任务内容、被评审或检查单位商业秘密和知识产权泄露等行为。

(四)禁止私自以委派单位名义或专家身份组织、参加技术服务等活动,杜绝刁难企业、私揽业务、吃拿卡要等行为。

(五)遇有突发事件或其它紧急情况,根据应急管理部门的委派,及时赶到突发事件现场提供技术服务。

(六)专家为被评审或检查单位进行过安全咨询、指导,或专家所在单位与被评审或检查单位签订服务合同,专家在参与部门组织的针对该单位检查、评审时,应主动提出回避。

(七)专家获得劳务报酬时,应按规定缴纳个人所得税。

第四章 专家遴选

第八条 专家遴选条件:

(一)拥护党的路线、方针和政策,自觉遵守国家法律法规和政策规定,严格落实中央八项规定精神和党风廉政建设要求。

(二)政治立场坚定,服从大局,有奉献精神,具有良好的职业道德和个人诚信品质,无党纪政纪处分记录和违法犯罪记录。

(三)熟悉安全生产、应急管理、防灾减灾救灾的方针政策、法律法规和技术标准,具有较高的政策、理论水平,丰富的实践经验,较高的专业技术水平和事件处置能力。

(四)具有副高及以上技术职称,或具备安全生产、建筑、消防等行业领域执业资格(如中级及以上注册安全工程师),并在相关行业领域工作10年以上。特殊行业领域专家在相关行业领域连续工作20年以上的,可适当放宽专家技术职称条件。

(五)身体健康,精力充沛,原则上年龄不超过65岁,在精力和时间上能保证参加专家服务活动。

服务不同任务类别的专家,应满足《日照市应急管理专家遴选办法(修订)》规定的其他遴选条件。

第九条 专家遴选:

遴选程序包括申报、初审、审定和考核、公示、公布等环节。

(一)申报:专家遴选遵循自愿申报和推荐申报相结合的原则。面向全市有关行业征集符合条件的专家人选,经个人报名或所在单位推荐,通过专家管理系统进行线上申报。

(二)初审:市应急管理局对监管行业专家填报材料的真实性、符合性进行初步审查。

(三)审定:专家工作领导小组按程序组织审核并形成推荐名单,报市应急管理局党委会研究决定。

(四)考核:专家工作领导小组组织专家开展培训并考核,考核合格后进入公示环节。

(五)公示:在市应急管理局网站公示专家名单,接受社会监督。

(六)公布:对公示期满且未收到异议的,市应急管理局发文公布专家名单。

每届应急管理专家聘用周期为3年,专家遴选工作于上届应急管理专家聘期结束前3个月启动,并在聘期结束后第1日公布专家名单。

第十条 专家更新:

(一)专家实行动态管理,每年更新一次,适时增补专家,及时清退专家。

(二)专家工作领导小组办公室按时完成专家聘用年度考核工作并形成报告。对不符合条件或不能胜任专家工作的专家,按程序取消其资格;对达到专家遴选标准的库外专家,按程序增补。

(三)因身体不适、工作地点调整等原因不能继续胜任专家工作的,由专家本人向专家工作领导小组办公室提出申请,按程序解除其资格。

第十一条 专家所在单位应积极支持专家参加各项委派任务,并为其开展专家服务提供帮助。

第五章 专家使用

第十二条 专家使用工作应坚持公平公正、科学安排、合理慎用、行业对应、专业对口的原则,充分发挥专家整体专业技术优势,满足任务需要。

第十三条 局业务科室(单位)在进行有关重大决策分析、督导检查、隐患排查治理、应急救援、事故调查分析、课题调研、项目评审、应急预案编制及评审、宣传教育,以及其他需要相关专家提供技术支撑的工作时,应根据任务需求提出专家使用申请,由市应急指挥救援中心(以下简称“指挥中心”)按程序选取相关专家(流程见附件1)。

(一)专家申请:原则上,科室(单位)需提前1天提出专家使用需求,按规定填写《日照市应急管理专家委派申请单》(见附件2),经局分管领导审批同意后报指挥中心。

(二)专家委派:指挥中心在专家管理系统建立委派任务,原则上采取随机方式抽取专家。专家接收任务后,指挥中心将《日照市应急管理专家委派任务单》(见附件3)反馈至专家使用科室(单位),由科室(单位)与专家进行对接。

开展任务前,科室(单位)应当对随行专家进行职业道德和廉政纪律教育,确保专家在工作中做到有的放矢、公平公正、廉洁自律,正确履行专家权利和义务。

若需延长任务时间并继续使用抽取的专家时,由科室(单位)负责人提出申请,专家继续参与任务。

(三)专家总结及评价:任务结束后3个工作日内,专家需将任务总结提交至专家管理系统。

专家使用科室(单位)反馈专家在参加任务时存在的问题。

被评审或检查企业、项目(工程)建设方、第三方服务机构等根据专家工作实际,通过专家管理系统填写满意度评价,并反馈至委派单位。

第十四条 根据工作实际,库内专家不能满足使用需求时,经科室(单位)分管领导审签同意,可聘请国家级和省内外专家开展任务,由申请科室(单位)联络、对接。

第十五条 专家在聘期内存在以下情况之一的,专家管理系统将自动锁定,停止调用。确需调用且经局分管领导审签同意的,方可调用。

(一)处于请假期间的。假期结束后恢复调用。

(二)在相同时间段内已确定参加其他任务活动的。任务结束后恢复调用。

(三)使用前30日内已完成4次专家任务或工作天数已满20天的。满足调用条件后恢复调用。

第十六条 专家费用标准严格按照相关文件执行。

(一)专家劳务报酬标准为500元/天·人,300元/半天·人。

(二)专家执行任务产生的城市间交通费、住宿费参照日照市市直机关差旅费规定办理。

第六章 专家考核

第十七条 专家考核管理应遵循客观、公正的原则,采取日常评价、半年评价和聘用年度综合评价相结合的方式,指挥中心负责日常评价、半年评价和聘用年度综合评价得分。

(一)日常评价

按照“一次一评”要求,专家使用科室(单位)在任务结束后3个工作日内,反馈专家工作作风、工作纪律、业务水平等问题,未及时反馈的,视为无意见。

1.工作作风

专家应正确树立服务意识、端正工作态度,确认参加委派任务后,应按通知要求按时到达任务地点。评价指标为:

(1)专家是否出现迟到、早退。

(2)专家执行任务期间,是否擅离职守。

(3)专家服务态度是否恶劣。

(4)专家是否被投诉或举报。

2.工作纪律

专家应遵守专家管理办法规定,严格执行回避、保密等制度,公正、公平出具工作意见和建议。评价指标为:

(1)专家是否按制度进行回避。

(2)专家是否将委派任务相关资料(含摘抄资料)、被评审或检查单位商业秘密和知识产权等信息外泄。

(3)专家发现企业有违法违规等行为,是否及时报告。

(4)专家对专家组形成的意见结论未提出不同意见,事后是否拒绝在审核意见报告签字。

(5)有以下情形之一时,将视为严重违反工作纪律。

①专家与相关单位或有利害关系人联系、私下接触透露任务信息、结论等情况;

②专家干扰、暗示、诱导、威胁或向其他专家施加压力,影响其独立工作;

③专家对出具意见不负责任,事后发表与专家组或个人意见相反言论。

3.业务水平

专家在执行委派任务时,应熟悉行业基本规范要求,根据相关法律法规、规章制度和标准依据,提出公正、准确、有指导性的意见、建议。评价指标为:

(1)专家是否按规定佩戴劳动防护用品进入企业生产区。

(2)专家是否在企业生产区使用违禁品。

(3)专家是否按有关法规标准或评审办法,出具结论或隐患判定依据。

(4)专家执行任务时是否存在重大错误或漏项,后经其他专家发现并核实确认。

(5)专家是否在规定期限内提交审查意见、总结报告。

指挥中心根据科室(单位)反馈的问题开展专家评价得分,日常评价满分为100分,其中,工作作风占10分,工作纪律占40分,业务水平占50分,专家行为被视为严重违反工作纪律之一的,工作纪律项不得分。专家日常、半年评价得分需根据日常评价赋分标准(见附件4)列出扣分项。

(二)半年评价

指挥中心每半年对专家服务活动进行评价得分。半年评价满分为100分,根据日常评价赋分标准计算得分。

(三)聘用年度综合评价

专家聘用年度综合评价,主要包括年度评价、培训及考核情况、其他评价得分。

1.年度评价(70分)

年度评价总分为100分,加权系数为0.7,本项得分根据日常评价得分之和加权计分。

2.培训及考核情况(20分)

市应急管理局每年组织一次专家培训及考核,未参加培训或考核不合格,本项不得分。

3.其他评价(10分)

收到投诉或举报,且被证实存在违反纪律、规定等行为,一次扣5分,扣完为止。

第十八条 在一个聘用年度内,符合下列条件之一时,予以加分,加分总和不得超过20分。

(一)向市应急管理局书面提出有关安全生产、应急管理、防灾减灾救灾和专家管理工作的合理化建议或意见,加3分,被采纳,加5分。

(二)在工作过程中,主动发现并报告相关人员以权谋私、违反职业道德等违规行为,经查证属实,加5分。

(三)被省级及以上有关部门(单位)聘用并通报表扬,加5分。

(四)协助市应急管理局加强行业管理、事故处置等工作帮助,成效显著,加5分。

(五)在其他关于安全生产、应急管理、防灾减灾救灾工作等作出突出贡献,加5分。

第十九条 专家有下列情形之一时,市应急管理局约谈有关专家,提醒专家注意工作作风、纪律,并提升执业水平。

日常评价1次得分为80~85分。半年评价得分为75~85分。聘用年度内,出现1次不满意评价,或无正当理由1次拒不参加委派任务。

第二十条 专家有下列情形之一时,暂停其专家资格。暂停期满且经市应急管理局专题培训后,恢复专家资格。

日常评价1次得分为70~80分,暂停资格1个月;低于70分,暂停资格2个月。半年评价得分为60~75分,暂停资格3个月;低于60分,暂停资格6个月。专家被投诉或举报调查期间,暂停其专家执业资格,经调查核实后,无问题的恢复其专家资格,有问题的按照本办法处理。

第二十一条 专家有下列情形之一时,取消其市级专家资格,两年内不得申请市级专家。

(一)专家不履行职责义务、不服从管理。聘用年度内,收到不满意评价达2次以上,或无正当理由拒不参加委派任务达2次以上。

(二)专家不能客观、公平、公正发挥技术支撑作用的。聘用年度内,出现不能胜任委派任务达2次以上,或专家工作结论要求核实达3次以上。

(三)擅自以省、市应急管理专家名义组织或参加活动的,或委托他人代为参加委派任务。

(四)刁难企业,擅自发布不当言论、影响公正执法,或收取被服务单位费用、礼品,及其他相关单位财物。

(五)擅自披露任务内容、被检查单位相关信息,造成严重后果。聘用年度内,参加应回避任务达2次以上。

(六)聘用年度内,综合评价得分不足70分。

第二十二条 专家执行任务时,当出现下列情况之一时,取消其市级专家资格,提请专家所在单位依照规定给予处分,终生不得聘为市级专家。造成他人损害或单位损失的,承担相应的法律责任,构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

(一)违反国家法律法规或职业道德、行业规范、工作纪律、保密规定。

(二)专家在执行任务活动结束后30日内,被检查企业发生安全生产事故,经事故调查认定,专家未发现的重大问题、隐患是事故发生原因之一的。

(三)专家以权谋私,违反职业道德,在执行任务中与生产经营单位有关人员勾结串通,协助被服务对象在制度、文件、培训、记录、安全生产等资料造假,向委派单位提供违背客观事实、虚假报告、证明或错误结论。

(四)专家在执行任务期间,对发现的安全生产有关非法违法行为和事故隐患,不及时按程序如实告知监管部门或企业,通过本人或授意他人举报相关问题并获取举报奖励。

第七章 附 则

第二十三条 本办法由日照市应急管理局负责解释。

第二十四条 本办法自印发之日起施行。《日照市应急管理专家服务管理办法(试行)》(日应急发〔2019〕65号)同时废止。

附件1:专家委派使用流程.doc

扫一扫在手机打开当前页  一、市财政资金运行中心

主要任务是:

(一)负责市本级”三公”监管平台的建设、日常运行、预警处理等有关工作;

(二)承担市财政系统计算机与网络等硬件设备及操作系统、数据库管理系统建设和维护;

(三)完成市财政局交办的其他事务性工作 。

二、票据中心

主要任务是:

(一)承担办理《福建省财政票据领用证》的相关事务性工作;

(二)承担财政票据用量计划编制、票据领用、核销、销毁稽查和保管等事务性工作;

(三)协助做好财政票据管理执法过程中相关事务性工作;

三、国库支付中心

主要任务是:

负责财政资金支付和国库现金管理以及相关会计核算等事务性工作。

四、会计委派中心

主要任务是:

(一)承担市直会计委派制工作的具体组织实施;

(二)承担会计委派人员人事、工资、福利、培训等事务的服务和保障。

五、离休干部离休费医药费保障中心

(一)承担市 直单位离休干部、“5.12”退休干部和二等乙级以上革命伤残军警医疗费的预算、决算编制和收支核算等事务性工作;

(二)承担市直单位困难企业离休干部离休费、遗属补助等费用的审核、发放的相关事务性工作;

(三)协助主管部门做好指导全市离休干部的离休费和医疗费的保障等相关辅助性工作。

六、投资评审中心

主要任务是:

(一)协助主管部门做好市级财政性投融资建设工程项目前期工作中的事务性工作;

(二)承担市级财政性投融资建设工程项目预算、竣工结算及财务决算评审的事务性工作;

(三)完成市财政局交办的其他事务性工作。

七、市会计考试中心

主要任务是:

承担全市会计系列考试考务工作 。

八、市政府和社会资本合作(PPP)中心

主要任务是:

(一)协助主管部门开展 PPP 项目政策研究和物有所值、财政承受能力论证;

(二)承担项目入库初审及指导推动项目实施等事务性工作;

(三)承担 PPP 业务技能培训的开展。  各位玩家用户大家好,很多人都不知道魔兽世界委派任务怎么做,今天让小编来为各位带来了相关教程答案,让我们一起来了解看看吧。

委派任务完成攻略分享:

1、委派是橙杖任务线的其中一个,在诺达希尔旅店的卡雷苟斯那里接取。任务的要求是去火焰之地夺回诺达希尔的分枝。

2、不过要想得到诺达希尔的分枝先要从火焰之地的Boss身上收集四块充能的聚焦镜,并不是击杀他们就能得到,而是利用Boss的技能为聚焦镜充能。

3、第一块:贝斯缇拉克在战斗中会召唤烬网工虫,击杀烬网工虫就能在地上拾取到[黑斑几丁碎片],得到三枚[黑斑几丁碎片]后将其合成[黯淡几丁焦镜],然后利用蛛丝爬到网上,在网上放上水晶等待Boss施放阴燃毁灭技能,水晶吃到阴燃毁灭后就会充能,这时候再拾取就能够得到[充能几丁焦镜]。

4、第二块:雷奥利斯领主会释放[震荡践踏]技能,每次践踏都会在场地边缘留下一块[火岩碎片],收集三块合成[黯淡火岩焦镜]。之后在下一次践踏时将[黯淡火岩焦镜]放在雷奥利斯领主脚下,他踩一脚就会为聚焦镜充能从而得到[充能的火岩焦镜]。

5、第三块:火鹰奥利瑟拉佐尔的战斗场地上会出现火鹰蛋,火鹰蛋中会自动孵化出火鹰,这时地上就会有[赤壳碎片]。虽然很好得到,但火鹰蛋只有第一阶段会掉下来两个,合成[黯淡的赤壳焦镜]则需要三个,等待下一次一阶段太漫长可以直接拿羽毛飞出场地脱战,脱战后再次开Boss就凑够三块了。耐心地等待第三阶段:燃尽,也就是Boss能量耗尽下地的时候,当她充能要满时把[黯淡的赤壳焦镜]放在地上吃[蓄满能量]技能就得到[充能赤壳焦镜]。

6、第四块:沙恩诺克斯在战斗中会施放[水晶牢笼陷阱],踩在这个陷阱上面的队友会被禁锢在水晶中,正常击杀时是要规避这个技能的,如果要做任务就要刻意去踩陷阱。帮队友打掉陷阱就会看到[烬石碎片],拾取三个[烬石碎片]合成一个[黯淡烬石焦镜]。得到[黯淡烬石焦镜]就等待沙恩诺克斯释放[掷矛]技能,当他准备释放时,将焦镜丢在裂肢旁边就会充能成功得到[充能烬石焦镜子]。

7、收集好四块焦镜就可以去荆棘法阵了,荆棘法阵在贝斯缇拉克的巢穴旁边,地图上画得有一个小标志,直接走过去就好了。

8、使用焦镜会开启一个传送门,点击传送门来到厄火铁砧,击杀里面的怪物就可以得到[诺达希尔的分枝]完成任务了。

今天的教程介绍就到这里了,如果还有什么不懂的,可以关注游戏攻略网!


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